Gestor de cambio organizacional / Inglés C1
¿Crees que el éxito de una transformación depende más de la tecnología o de las personas que la utilizan?
Buscamos un Especialista en gestión del cambio bilingüe para guiar a nuestra organización a través de procesos de transformación crítica, asegurando que el lado humano del cambio sea el motor de nuestro éxito.
Lo que buscamos:
Profesional en administración de empresas, psicología organizacional o carreras afines.
Mínimo 2 años de experiencia liderando iniciativas de cambio organizacional o gestión de proyectos.
Dominio avanzado de inglés (C1 o superior), ya que la posición requiere interacción constante en este idioma.
Se valorará altamente la certificación oficial en gestión del cambio.
Excelencia en comunicación, capacidad de influencia y gestión de proyectos bajo entornos de mejora continua.
Lo que te ofrecemos:
Salario de $ 10.000.000 + todas las prestaciones de ley.
Contrato indefinido directamente con la compañía.
Horario de oficina de lunes a viernes.
Modalidad de trabajo híbrido (en Bogotá).
Un ambiente profesional que valora la especialización y el desarrollo constante.
¿Estás listo para liderar el cambio? Si cumples con el perfil y te apasiona la transformación organizacional, ¡postúlate ahora y déjanos conocer tu visión!
Requisitos
Estudios
Idiomas
Valorado
Experiencia profesional
Sobre BRM S.A.S
BRM es la única empresa en América Latina con experiencia simultánea y optimización de operaciones en Contact Center, Agencia, Desarrollo Digital, Atención a servicios en demanda, Programas de relacionamiento y lealtad.
Hemos sido reconocidos con más de 50 premios y la confianza de marcas de talla mundial. Nuestra experiencia en los últimos 10 años manejando servicios, comunicaciones y creatividad en todas las categorías y mercados ha permitido que nuestra familia crezca a más de 3.200 trabajadores atendiendo 7 países.
Nuestro crecimiento está basado en el orgullo de entender el negocio de nuestros aliados y capturar su visión para llevarla a cada punto de contacto. Diseñamos nuestras Grandes Interacciones basados en las necesidades y oportunidades detectadas sobre los datos de las audiencias a las que servimos.
